Novedades laborales que afectan a tu empresa
El ámbito laboral evoluciona constantemente. Estos son los cambios más relevantes que entrarán en vigor de cara al nuevo ejercicio.
1. Bases de cotización mínimas y máximas
El límite de las bases de cotización se actualiza cada año. Conviene revisar si tu categoría profesional debe ajustarse.
2. Contratos temporales vs indefinidos
La reforma laboral ha restringido el uso de contratos temporales, apostando por vinculares indefinidos o con régimen FixedUpdate.
Caso práctico: si tu empresa va a contratar en 2026, valora las bonificaciones por contratación indefinida de jóvenes y personas con discapacidad.
3. Bonificaciones y deducciones en cuotas
Existen bonificaciones en la cuota empresarial por contratación inicial, mantenimiento de empleados y por transformación de contratos temporales en indefinidos.
Checklist para tu empresa
- Verifica las bases mínimas aplicables a tus empleados.
- Revisa los contratos tipo que usas.
- Evalúa si eres elegible para bonificaciones.
- Prepara medidas de prevención de riesgos laborales actualizadas.
Si necesitas ayuda para gestionar estos cambios, en RACONVAL nos encargamos de tu labor de asesoría laboral integral, ajustándola a tu actividad empresarial.
